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休日の在籍確認の電話

就労の確認として会社に電話をかけることがあります。
そこで問題になるのが休日。

休日で誰もいない時にかけても在籍確認になるのかと思う人もいるでしょう。

それでもとりあえず1回はかけます。

まず呼び出し音がちゃんと鳴るかどうかを確認。

お客さんは休みと思っていても、誰かいる場合もあります。
それで結構確認できちゃうんですよね。

誰も出なくても留守番電話のアナウンスが流れる場合もあります。
そのアナウンスに会社名が含まれることもあるんですよね。
もちろん完全な確認にはなりません。
でも、その他の状況と合わせて審査を進めることもあります。

自分の会社の電話対応がどうなってるか。
一度確認しておくのも良いかと思いますよ。
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源泉徴収票で分かること

年収を確認する書類として源泉徴収票があります。
これがあると1枚で済むので楽なんですよね。

勤務先から年末年始に発行されることが多いので、この時期には提出してくれる人が多いです。
ところが出ない人がいる。
「どうして?」って。

よくよく聞くと働いて1年経っていないのだとか。
もちろんそれでも源泉徴収票は出るんですが、金額が少ないんですよね。
そうなると先に申告した入社年月と齟齬がでます。
つまり嘘をついていたことがバレちゃうんですね。

つまらない嘘はつかないことです。

ダブルワークを把握しておいてください

今の時代、2つの仕事を掛け持ちしている人もいるでしょう。
場合によっては3つとかも。

そこで問題になるのが仕事の状況の把握です。
メインはともかく、2つ目、3つ目の仕事内容を把握していない人が多いんですよね。
仕事内容って言うよりも雇用関係ですね。

アルバイトとかパートだと仕方ないのかなって気もするんですけど。
でもお金を借りるにあたっては、しっかり把握して欲しいものです。
最低限雇用契約書と給与明細くらいは保管しておいてください。
それすら無いのでは、仕事をしているとは見なせないです。

その分収入にも加算できなくなって借りられる金額が下がります。
はい、総量規制ですね。

入社前の空白期

大学や専門学校などを卒業して4月から入社する人。
そんな人からの申し込みが増えつつあります。

そこで問題になるのが仕事の有無です。

これまではアルバイトをしていた。
4月からは正社員などで就労予定。
でも今は何の仕事もしていない。

そうなると申し込みを断る可能性が大きいんですよね。
例え短期間であっても無職なので。

そう告げると驚かれることが多い。
「次はちゃんと決まっています」
そう言い張る人もいますけど、あくまで現時点での状況を重視します。

内定書や辞令が出ていても、「一寸先は闇」なので。
1日でも仕事が始まってから申し込んでください。

就労期間って大事です

審査のポイントの1つに就労期間があります。
分かりやすく言い換えると働いている年月ってこと。
できれば同じ仕事を長く続けていることが望ましいですね。
転職した場合でも空白期間が少ないことが望ましいです。

ただし具体的にどのくらいが良いかってのは答えられません。
職業や職種にもよりますし、収入とも関わってきますしね。

先日のお客様。
半年ほど前にも申し込んできたのですが、その時には与信が出ませんでした。

で、今回。

少額ですが与信が出ました。
残念ながら希望には届かなかったので、借入には至りませんでしたけど。

果たして前回と何が異なったのか?

仕事や収入や家庭環境は同じ。
差があるのは就労期間だけなんですよね。
意味合いは違いますが「継続は力なり」ってことでしょうか。
来店者数
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